Ein typischer Vorgang in einer Personalabteilung: Mitarbeiterin Mustermann wird sich einer neuen Herausforderung stellen und hat gekündigt. Sie war ein Gewinn für das Unternehmen, man möchte ihr nicht im Wege stehen und somit ein angemessenes Arbeitszeugnis ausstellen. Wie waren noch einmal die Formulierungen, die “wirklich”...