Suchen Sie einen guten und praxisnahen Verbesserungsvorschlag zur Einreichung im Ideen-Management? Zahlreiche Anregungen finden Sie gratis hier: Der Blog mit über 400 Praxisbeispielen für betriebliche Verbesserungsvorschläge und dem Ziel der Erweiterung von BVW- und KVP-Projekten in Unternehmen. Ein zusätzlicher Themenschwerpunkt ist der Wert, die Entwicklung und die generellen Trends von Arbeit mit dem Ziel der fachlichen Entwicklung und der Persönlichkeitsentwicklung. Die beiden Blogautoren Mathias Weber und Christian Flick (Dr. B.A., MBA) aus Melle betreiben diese Plattform zur Förderung eines lebendigen, agilen und kostenfreien Wissenstransfers.
Finanzrechner: Ihr unverzichtbares Werkzeug für finanzielle Entscheidungen
Einleitung In einer Welt, in der finanzielle Entscheidungen unser Leben maßgeblich beeinflussen, sind zuverlässige Werkzeuge zur Berechnung und Planung von großer Bedeutung. Dank des ständigen Fortschritts in der Technologie stehen uns heute leistungsstarke Finanzrechner zur Verfügung, die es uns ermöglichen, komplexe Szenarien einfach und präzise...
Zukunft der Mitarbeiterbindung: Ein Blick auf das Buch von Dr. Christian Flick
Das Buch “Mitarbeiterbindungswirksamkeiten: Zukunftsbetrachtung von Arbeitsleben und Mitarbeitermotivation” von Dr. Christian Flick ist ein wegweisender Ratgeber, der sich auf die Herausforderungen der Mitarbeiterbindung im Allgemeinen, als auch auf seine Heimatregion in der aufstrebenden Region Ostwestfalen-Lippe / Osnabrücker Land konzentriert. Der Autor hebt hervor, wie Arbeitgeber...
Konsolidierung der Softwarelandschaft im Unternehmen? Der erste Schritt ist MDM!
Viele Unternehmen stehen vor einem “Berg” bestehend aus einzelnen unternehmenskritischen Softwarekomponenten, die “in die Jahre gekommen sind” und z.B. im Rahmen eines 5- oder 10-Jahresplans sukzessive gegen moderne Software, inzwischen oft Cloud-basierend, abgelöst werden sollen. Beispielsweise handelt es sich oft um solche Bestandssysteme, die in...
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Von Mathias Weber
Mutig sein für gute Verbesserungsvorschläge im Unternehmen?
Es gibt viele potenzielle Verbesserungsvorschläge, die man in einem Unternehmen einreichen könnte, abhängig von der Art des Unternehmens und den spezifischen Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Hier sind jedoch einige allgemeine Ideen, die Sie nutzen, erweitern und auch als Inspiration verwenden können:
Verbesserungsvorschläge: Gute Vorschläge fördern & richtig umsetzen
Sind Sie auch der Meinung, dass Mitarbeiter nur zum Arbeiten da sind und der Chef die Probleme lösen sollte? Es wird Zeit, dieses Denkmuster zu ändern. Mitarbeiter sind täglich in die Abläufe des Unternehmens eingebunden und haben somit ein tiefes Verständnis für die Probleme und...
Beispiele für legendäre Verbesserungsvorschläge aus aller Welt!
Es gibt viele Beispiele von Verbesserungsvorschlägen, die legendär sind und Unternehmen viel Geld eingebracht haben. Hier sind einige der bekanntesten Beispiele: Diese Beispiele zeigen, wie Verbesserungsvorschläge einen enormen Einfluss auf den Erfolg von Unternehmen haben können. Unternehmen, die in der Lage sind, innovative Ideen von...
DER perfekte Schreibtisch für Büro und HomeOffice
Kürzlich ist dem Autor dieses Blogbeitrags in der reichweitenstärksten Zeitschrift der Digitalbranche, t3n, ein kurzer Artikel über den Schreibtisch der nächsten Generation unter die Augen gekommen. Dieser Impuls soll an die Leser dieses Blogs weitergereicht werden. Es handelt sich um den minimalistisch-edlen Schreibtisch FlexiSpot Q8...
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Von Mathias Weber
Wie der Pygmalion-Effekt auf Erwartungen an Teams einwirkt
Der Pygmalion-Effekt ist ein psychologisches Phänomen, das besagt, dass die Erwartungen, die eine Person an eine andere hat, die Leistung und das Verhalten der anderen Person beeinflussen können. In der Führungskräfteentwicklung ist der Pygmalion-Effekt von besonderer Bedeutung, da er Auswirkungen auf die Motivation und Leistung...
Nachhaltigkeit in Unternehmen: Essenzielle Anforderungen und Maßnahmen zur Analyse und Umsetzung
In den letzten Jahren hat Nachhaltigkeit eine immer größere Bedeutung für Unternehmen gewonnen. Kunden, Mitarbeiter und Investoren erwarten, dass Unternehmen sich aktiv für die Umwelt und die Gesellschaft engagieren. Daher ist es für Unternehmen wichtiger denn je, nachhaltige Geschäftspraktiken zu implementieren und sicherzustellen, dass ihre...
Exkurs Pro und Contra: Entwicklung und Förderung von Führungskultur in Unternehmen
Eine nachhaltige Führungskultur kann dazu beitragen, Mitarbeiterfluktuation zu vermeiden. Hier sind einige Schritte, die Unternehmen ergreifen können, um eine solche Kultur zu fördern: Durch die Förderung einer nachhaltigen Führungskultur können Unternehmen eine Umgebung schaffen, in der Mitarbeiter sich geschätzt und motiviert fühlen. Dies kann dazu...
