Suchen Sie einen guten und praxisnahen Verbesserungsvorschlag zur Einreichung im Ideen-Management? Zahlreiche Anregungen finden Sie gratis hier: Der Blog mit über 400 Praxisbeispielen für betriebliche Verbesserungsvorschläge und dem Ziel der Erweiterung von BVW- und KVP-Projekten in Unternehmen. Ein zusätzlicher Themenschwerpunkt ist der Wert, die Entwicklung und die generellen Trends von Arbeit mit dem Ziel der fachlichen Entwicklung und der Persönlichkeitsentwicklung. Die beiden Blogautoren Mathias Weber und Christian Flick aus Melle betreiben diese Plattform zur Förderung eines lebendigen, agilen und kostenfreien Wissenstransfers.
DER perfekte Schreibtisch für Büro und HomeOffice
Kürzlich ist dem Autor dieses Blogbeitrags in der reichweitenstärksten Zeitschrift der Digitalbranche, t3n, ein kurzer Artikel über den Schreibtisch der nächsten Generation unter die Augen gekommen. Dieser Impuls soll an die Leser dieses Blogs weitergereicht werden. Es handelt sich um den minimalistisch-edlen Schreibtisch FlexiSpot Q8...
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Von Mathias Weber
Wie der Pygmalion-Effekt auf Erwartungen an Teams einwirkt
Der Pygmalion-Effekt ist ein psychologisches Phänomen, das besagt, dass die Erwartungen, die eine Person an eine andere hat, die Leistung und das Verhalten der anderen Person beeinflussen können. In der Führungskräfteentwicklung ist der Pygmalion-Effekt von besonderer Bedeutung, da er Auswirkungen auf die Motivation und Leistung...
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Von Christian Flick
Nachhaltigkeit in Unternehmen: Essenzielle Anforderungen und Maßnahmen zur Analyse und Umsetzung
In den letzten Jahren hat Nachhaltigkeit eine immer größere Bedeutung für Unternehmen gewonnen. Kunden, Mitarbeiter und Investoren erwarten, dass Unternehmen sich aktiv für die Umwelt und die Gesellschaft engagieren. Daher ist es für Unternehmen wichtiger denn je, nachhaltige Geschäftspraktiken zu implementieren und sicherzustellen, dass ihre...
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Von Christian Flick
Exkurs Pro und Contra: Entwicklung und Förderung von Führungskultur in Unternehmen
Eine nachhaltige Führungskultur kann dazu beitragen, Mitarbeiterfluktuation zu vermeiden. Hier sind einige Schritte, die Unternehmen ergreifen können, um eine solche Kultur zu fördern: Durch die Förderung einer nachhaltigen Führungskultur können Unternehmen eine Umgebung schaffen, in der Mitarbeiter sich geschätzt und motiviert fühlen. Dies kann dazu...
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Von Christian Flick
2023: Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) und das betriebliche Vorschlagswesen (BVW) noch zeitgemäß?
Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) und das betriebliche Vorschlagswesen sind auch heute noch zeitgemäß und können in vielen Unternehmen eine wertvolle Rolle spielen. Der KVP-Ansatz zielt darauf ab, kontinuierlich Verbesserungen in allen Aspekten des Unternehmens zu identifizieren, zu planen und umzusetzen. Durch diesen Ansatz können Unternehmen...
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Von Christian Flick
Mitarbeiter gewinnen, binden, motiviert entwickeln und leistungsgerecht fördern
Die „Guten“ möchte „jeder“. Einfacher Satz, oft zu hören, einfach formuliert und nüchtern betrachtet auch die Wahrheit. Doch was tun Unternehmen dafür, sich auch für die qualifizierten Fachkräfte und High Potentials als attraktiver Arbeitgeber zu qualifizieren? Dies ist ein vielschichtiges Thema, was mit einer sauberen...
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Von Christian Flick
Exkurs Wirtschaftsstandort Deutschland 2030 und ff.: Aus einem Malus einen Bonus machen!
Deutschland ist seit Jahrzehnten einer der führenden Wirtschaftsstandorte weltweit und bietet Nachwuchsführungskräften eine Vielzahl von Möglichkeiten, Risiken, Chancen und Vorteilen. Trotz einiger Herausforderungen, wie dem Fachkräftemangel oder der zunehmenden Globalisierung, hat das Land eine starke Wirtschaft, ein solides Bildungssystem und eine innovative Arbeitskultur zu bieten....
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Von Christian Flick
Freie Praxistermine per App kurzfristig belegen
Aus Patientensicht sind zeitnahe Arzttermine, vor allem bei Fachärzten, inzwischen ein rares Gut. Nicht selten ist ein “Wir sind 4 Monate ausgebucht” von der Gegenstelle zu hören, was einem bei seinem aktuell vorhandenen Problem nur bedingt hilft. Umso ärgerlicher auch für Ärzte und deren Personal,...
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Von Mathias Weber
Hochwertige Onlinekurse zur Weiterbildung
Jeder kennt die typischen Videotutorials auf Youtube, wo Alltagswissen verständlich visualisiert wird. Diese werden vorrangig im Privatbereich bereitgestellt, vereinzelt auch für berufliche Belange, bspw. für bestimmte Excel-Funktionen oder die Einrichtung eines Druckers im WLAN. Die Qualität des vermittelten Wissens und auch die Darbietung unterscheiden sich...
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Von Mathias Weber
Die neue Whistleblower-Richtlinie – eine kritische Betrachtung
Kürzlich ist die neue EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern in Kraft getreten. Unternehmen ab 249 Mitarbeitern sind verpflichtet, eine Inhouse-Meldestelle für “Verstöße gegen das Unionsrecht” einzurichten und Hinweisgeber zu schützen. Was zunächst oberflächlich betrachtet wie eine Schutzmaßnahme für die Guten und Integeren dieser Welt klingt...
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Von Mathias Weber
