Personalmanagement


Zukunft der Mitarbeiterbindung: Ein Blick auf das Buch von Dr. Christian Flick


Das Buch “Mitarbeiterbindungswirksamkeiten: Zukunftsbetrachtung von Arbeitsleben und Mitarbeitermotivation” von Dr. Christian Flick ist ein wegweisender Ratgeber, der sich auf die Herausforderungen der Mitarbeiterbindung im Allgemeinen, als auch auf seine Heimatregion in der aufstrebenden Region Ostwestfalen-Lippe / Osnabrücker Land konzentriert. Der Autor hebt hervor, wie Arbeitgeber...

Wie der Pygmalion-Effekt auf Erwartungen an Teams einwirkt


Der Pygmalion-Effekt ist ein psychologisches Phänomen, das besagt, dass die Erwartungen, die eine Person an eine andere hat, die Leistung und das Verhalten der anderen Person beeinflussen können. In der Führungskräfteentwicklung ist der Pygmalion-Effekt von besonderer Bedeutung, da er Auswirkungen auf die Motivation und Leistung...

Mitarbeiter gewinnen, binden, motiviert entwickeln und leistungsgerecht fördern


Die „Guten“ möchte „jeder“. Einfacher Satz, oft zu hören, einfach formuliert und nüchtern betrachtet auch die Wahrheit. Doch was tun Unternehmen dafür, sich auch für die qualifizierten Fachkräfte und High Potentials als attraktiver Arbeitgeber zu qualifizieren? Dies ist ein vielschichtiges Thema, was mit einer sauberen...

Bonus für Mitarbeiter über eine Bewertungssoftware


Selbstverständlich ist Geld kein nachhaltiger und primärer Motivator, um seinen Job vollumfänglich gerne zu machen. Dennoch kann ein leistungsorientierter Bonus, der auf Managementebene üblich ist, auch im kleinen zu verbesserten Arbeitsergebnissen und mehr Freude an den Randbedingungen der täglichen Arbeit führen. Die Fa. youneo projects,...

Arbeitszeugnisse einfach erstellen


Ein typischer Vorgang in einer Personalabteilung: Mitarbeiterin Mustermann wird sich einer neuen Herausforderung stellen und hat gekündigt. Sie war ein Gewinn für das Unternehmen, man möchte ihr nicht im Wege stehen und somit ein angemessenes Arbeitszeugnis ausstellen. Wie waren noch einmal die Formulierungen, die “wirklich”...

70 ist das neue 50! Senior Manager im wahrsten Sinne des Wortes


Wie bereits berichtet, bietet es sich für Unternehmen an, Rentner als Minijobber einzusetzen, für leichtere Arbeiten wie z.B. Kurierfahrten. Doch mehr und mehr wären Ruheständler auch in fachlich komplexeren Bereichen ein Gewinn für Unternehmen, die einen enormen Bedarf an weiteren kompetenten Mitarbeiter aufweisen. Viele Menschen,...

Welche Persönlichkeitstypen finde ich in meinem Team vor?


Die Arbeitswelt wandelt sich und Führungskräfte müssen umdenken (oder manche besser in den vorzeitigen Ruhestand gehen). Wer als Leader eines Projektteams, einer Abteilung oder eines Unternehmens in der Zukunft erfolgreich sein möchte, muss vor allen Dingen seine zugeordneten Mitarbeiter mithilfe wichtiger Soft Skills wie Empathie...

Psychologische Hilfestellung von den Berufsgenossenschaften


Jeder kennt die Berufsgenossenschaften (BG) im Zusammenhang mit der Verhütung und Nachbetreuung von Arbeitsunfällen in Firmen im Rahmen der gesetzlichen Unfallversicherung. Doch was kaum jemand weiß: Diese Institutionen helfen Mitarbeitern von Unternehmen auch bei der Bewältigung von persönlichen Extremerlebnissen. Dies kann der Tod oder die...

“Passierschein” für Arbeitnehmer in der Ausgangssperre


In Zeiten von Ausgangsbeschränkungen und Kontaktverboten in Deutschland im Rahmen der Corona-Krise müssen Mitarbeiter zahlreicher Branchen dennoch zu ihrem jeweiligen Arbeitsplatz erscheinen. Jemand, der im Gesundheitswesen tätig ist, in der Logistik, im Lebensmitteleinzelhandel kann nicht einfach ins HomeOffice wechseln, sondern muss seinen möglicherweise sogar systemrelevanten...

Gesundheitstag im Unternehmen etablieren!


Zur Förderung der Gesundheit und Agilität der Mitarbeiter ist es in großen Unternehmen bereits erprobt, jedes Jahr einen sog. Gesundheitstag zu veranstalten. Hierbei gibt es dann wichtige Informationen und gute Impulse zum Thema Gesundheit in den Bereichen Ernährung, Bewegung und geistiger Agilität.  Schlagen Sie doch mal...
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