Personalmanagement


Arbeitszeugnisse einfach erstellen


Ein typischer Vorgang in einer Personalabteilung: Mitarbeiterin Mustermann wird sich einer neuen Herausforderung stellen und hat gekündigt. Sie war ein Gewinn für das Unternehmen, man möchte ihr nicht im Wege stehen und somit ein angemessenes Arbeitszeugnis ausstellen. Wie waren noch einmal die Formulierungen, die „wirklich“...

70 ist das neue 50! Senior Manager im wahrsten Sinne des Wortes


Wie bereits berichtet, bietet es sich für Unternehmen an, Rentner als Minijobber einzusetzen, für leichtere Arbeiten wie z.B. Kurierfahrten. Doch mehr und mehr wären Ruheständler auch in fachlich komplexeren Bereichen ein Gewinn für Unternehmen, die einen enormen Bedarf an weiteren kompetenten Mitarbeiter aufweisen. Viele Menschen,...

Welche Persönlichkeitstypen finde ich in meinem Team vor?


Die Arbeitswelt wandelt sich und Führungskräfte müssen umdenken (oder manche besser in den vorzeitigen Ruhestand gehen). Wer als Leader eines Projektteams, einer Abteilung oder eines Unternehmens in der Zukunft erfolgreich sein möchte, muss vor allen Dingen seine zugeordneten Mitarbeiter mithilfe wichtiger Soft Skills wie Empathie...

Psychologische Hilfestellung von den Berufsgenossenschaften


Jeder kennt die Berufsgenossenschaften (BG) im Zusammenhang mit der Verhütung und Nachbetreuung von Arbeitsunfällen in Firmen im Rahmen der gesetzlichen Unfallversicherung. Doch was kaum jemand weiß: Diese Institutionen helfen Mitarbeitern von Unternehmen auch bei der Bewältigung von persönlichen Extremerlebnissen. Dies kann der Tod oder die...

„Passierschein“ für Arbeitnehmer in der Ausgangssperre


In Zeiten von Ausgangsbeschränkungen und Kontaktverboten in Deutschland im Rahmen der Corona-Krise müssen Mitarbeiter zahlreicher Branchen dennoch zu ihrem jeweiligen Arbeitsplatz erscheinen. Jemand, der im Gesundheitswesen tätig ist, in der Logistik, im Lebensmitteleinzelhandel kann nicht einfach ins HomeOffice wechseln, sondern muss seinen möglicherweise sogar systemrelevanten...

Gesundheitstag im Unternehmen etablieren!


Zur Förderung der Gesundheit und Agilität der Mitarbeiter ist es in großen Unternehmen bereits erprobt, jedes Jahr einen sog. Gesundheitstag zu veranstalten. Hierbei gibt es dann wichtige Informationen und gute Impulse zum Thema Gesundheit in den Bereichen Ernährung, Bewegung und geistiger Agilität.  Schlagen Sie doch mal...

Wer, wie, was, warum: Fehler und Irrglauben im Arbeitsrecht!


Ein grundsätzliches bzw. gutes Basiswissen im Arbeitsrecht ist für Arbeitgeber und für Arbeitnehmer elementar.  Um dies aufzubauen, sollten Mythen und Irrglauben gezielt abgebaut werden. Schlagwörter und Themen wie Abfindungen, Abmahnungen, Kündigung usw. gehören zwingend dazu, wenn man arbeitsrechtliches Wissen sammeln möchte. In dem kompakten und...

Haben Sie Fragen zur Karriere?


Kennen Sie das kostenfrei nutzbare Portal mit dem Namen „Karrierefragen.de„? Hier finden Sie ein agiles Portal für Fragen und Antworten zu den Themenfeldern Ausbildung, Studium, Bewerbung, Arbeit, Kollegen, Gehalt, Arbeitsrecht und Weiterbildung.  Ein altes Sprichwort besagt, dass guter Rat teuer ist, allerdings treffen Sie hier...

Radfahren für den Klimaschutz


Hat sich Ihr Unternehmen noch immer nicht der Nachhaltigkeit und dem Schutz der Umwelt verschrieben? Ein ideales Projekt, um hier erstmals aktiv zu werden und für Ihre Mitarbeiter somit ein Kick-off für einen bewussteren Umgang mit der Natur durchzuführen ist: „STADTRADELN„. Hierbei werden die gefahrenen...

Recruiting- und Bewerbermanagement über IT-Lösungen


Sollte ein Unternehmen im Jahr mehr als 10-15 Stellen ausschreiben, so wäre es möglicherweise sinnvoll, ein softwaregesteuertes Recruiting- und Bewerbermanagement einzusetzen. Dies unterstützt sowohl bei der Mitarbeiterakquise als auch bei der Bewerberauswahl und -einstellung. Im wesentlichen geht es nicht etwa darum, die Entscheidung über die...