Personalmanagement


Radfahren für den Klimaschutz


Hat sich Ihr Unternehmen noch immer nicht der Nachhaltigkeit und dem Schutz der Umwelt verschrieben? Ein ideales Projekt, um hier erstmals aktiv zu werden und für Ihre Mitarbeiter somit ein Kick-off für einen bewussteren Umgang mit der Natur durchzuführen ist: „STADTRADELN„. Hierbei werden die gefahrenen...

Recruiting- und Bewerbermanagement über IT-Lösungen


Sollte ein Unternehmen im Jahr mehr als 10-15 Stellen ausschreiben, so wäre es möglicherweise sinnvoll, ein softwaregesteuertes Recruiting- und Bewerbermanagement einzusetzen. Dies unterstützt sowohl bei der Mitarbeiterakquise als auch bei der Bewerberauswahl und -einstellung. Im wesentlichen geht es nicht etwa darum, die Entscheidung über die...

Recruiting, Personalentwicklung und -betreuung modernisieren


Inzwischen tendieren große deutsche Unternehmen wieder dazu, den gehypten Begriff „Human Resources“ für die gute alte Personalabteilung zu streichen. „Personnel department“ ist en vogue. Ein Mensch, der für das Unternehmen arbeitet, soll nicht auf Augenhöhe mit einer Maschine, einem Server oder einem Bleistift als „Ressource“...

Hilfe bei langem Stehen im Beruf


Wie bereits berichtet, ist langes Sitzen extrem ungesund. Umgekehrt kann jedoch auch zu langes Arbeiten im Stehen sehr unangenehm werden und zu Folgeschäden führen, die wiederum aus Arbeitgebersicht unnötige Ausfälle wichtiger Mitarbeiter nach sich zieht. Auch hier existieren ergonomische Hilfsmittel, deren Investition einen Bruchteil vereinnahmen...

Berufskleidung mieten/leasen statt kaufen


Leasen statt kaufen. Was bei Dienstwagen und IT-Ausrüstung seit Jahren Usus darstellt, funktioniert auch bei Berufskleidung. Diese kann hohe Investitionen erfordern, bei entsprechend hohen Mitarbeiterzahlen und je nach Branche und Einsatzgebiet besonderen Anforderungen an die Kleidung wie in Produktionsbereichen und im Außenmontageeinsatz. Der Service steht...

Nachrüst Stehpulte für Schreibtische


Die Krankenkassen und Rentenversicherungen „pfeifen es seit Jahren von den Dächern“: Zu langes Sitzen ist ungesund und stellt eine Volkskrankheit dar, die der Wirtschaft schwere Schäden in Form von wirbelsäulenbedingten Mitarbeiterausfällen zufügt. Viele große Unternehmen folgen diesem Ruf und stellen ihre Büros nach und nach...

Gehälter vergleichen – für beide Seiten


Steht eine Gehaltsverhandlung an, so ist es für beide Seiten, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, ratsam, sich an vergleichbaren Gehältern zu orientieren, um nicht zu extrem in die eine oder andere Richtung abzugleiten. Selbstverständlich möchte der Mitarbeiter soviel herausholen wie möglich, der Arbeitgeber hat eher ein Interesses...

Outplacement von Mitarbeitern


Sind Sie in der Situation, Mitarbeiter entlassen zu müssen? Dies kann viele plausible Gründe haben, wie z.B. eine notwendige Fokussierung des Unternehmens auf einzelne profitable Geschäftsbereiche, starke Marktschwankungen usw. Dennoch kann es absolut gegen Ihr persönliches Werteverständnis verstoßen, verdienten Mitarbeitern zu kündigen, was für Sie...

Wer sind Ihre besten Mitarbeiter?


Für viele Unternehmen sind nicht etwa Gebäude, Maschinen oder Fahrzeuge das kritische Kapital, sondern die Mitarbeiter mit ihren speziellen Kenntnissen sowie ihrer Motivation und Leistungsbereitschaft. Doch wie finden Sie heraus, welche Mitarbeiter die besten sind und im Zweifelsfall zugunsten der Zukunft Ihres Unternehmens zu halten...

Mitarbeiterentwicklung: Teamspielregeln durch match-watch optimieren!


Eine ganz wichtige Aufgabe im Personalmanagement ist der Leistungspart der Mitarbeiterentwicklung. Oftmals fehlen durch langjährig eingeschliffene Verhaltensmuster im Team klare Spielregeln für das berufliche und persönliche Miteinander bei der Arbeit. Durch die Jahre entstehen häufig ungewollte Hierarchien und Vorgehensweisen, die der Gruppendynamik eher schädlich als...
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