Personalmanagement


Gesundheitstag im Unternehmen etablieren!


Zur Förderung der Gesundheit und Agilität der Mitarbeiter ist es in großen Unternehmen bereits erprobt, jedes Jahr einen sog. Gesundheitstag zu veranstalten. Hierbei gibt es dann wichtige Informationen und gute Impulse zum Thema Gesundheit in den Bereichen Ernährung, Bewegung und geistiger Agilität.  Schlagen Sie doch mal...

Wer, wie, was, warum: Fehler und Irrglauben im Arbeitsrecht!


Ein grundsätzliches bzw. gutes Basiswissen im Arbeitsrecht ist für Arbeitgeber und für Arbeitnehmer elementar.  Um dies aufzubauen, sollten Mythen und Irrglauben gezielt abgebaut werden. Schlagwörter und Themen wie Abfindungen, Abmahnungen, Kündigung usw. gehören zwingend dazu, wenn man arbeitsrechtliches Wissen sammeln möchte. In dem kompakten und...

Haben Sie Fragen zur Karriere?


Kennen Sie das kostenfrei nutzbare Portal mit dem Namen „Karrierefragen.de„? Hier finden Sie ein agiles Portal für Fragen und Antworten zu den Themenfeldern Ausbildung, Studium, Bewerbung, Arbeit, Kollegen, Gehalt, Arbeitsrecht und Weiterbildung.  Ein altes Sprichwort besagt, dass guter Rat teuer ist, allerdings treffen Sie hier...

Radfahren für den Klimaschutz


Hat sich Ihr Unternehmen noch immer nicht der Nachhaltigkeit und dem Schutz der Umwelt verschrieben? Ein ideales Projekt, um hier erstmals aktiv zu werden und für Ihre Mitarbeiter somit ein Kick-off für einen bewussteren Umgang mit der Natur durchzuführen ist: „STADTRADELN„. Hierbei werden die gefahrenen...

Recruiting- und Bewerbermanagement über IT-Lösungen


Sollte ein Unternehmen im Jahr mehr als 10-15 Stellen ausschreiben, so wäre es möglicherweise sinnvoll, ein softwaregesteuertes Recruiting- und Bewerbermanagement einzusetzen. Dies unterstützt sowohl bei der Mitarbeiterakquise als auch bei der Bewerberauswahl und -einstellung. Im wesentlichen geht es nicht etwa darum, die Entscheidung über die...

Recruiting, Personalentwicklung und -betreuung modernisieren


Inzwischen tendieren große deutsche Unternehmen wieder dazu, den gehypten Begriff „Human Resources“ für die gute alte Personalabteilung zu streichen. „Personnel department“ ist en vogue. Ein Mensch, der für das Unternehmen arbeitet, soll nicht auf Augenhöhe mit einer Maschine, einem Server oder einem Bleistift als „Ressource“...

Hilfe bei langem Stehen im Beruf


Wie bereits berichtet, ist langes Sitzen extrem ungesund. Umgekehrt kann jedoch auch zu langes Arbeiten im Stehen sehr unangenehm werden und zu Folgeschäden führen, die wiederum aus Arbeitgebersicht unnötige Ausfälle wichtiger Mitarbeiter nach sich zieht. Auch hier existieren ergonomische Hilfsmittel, deren Investition einen Bruchteil vereinnahmen...

Berufskleidung mieten/leasen statt kaufen


Leasen statt kaufen. Was bei Dienstwagen und IT-Ausrüstung seit Jahren Usus darstellt, funktioniert auch bei Berufskleidung. Diese kann hohe Investitionen erfordern, bei entsprechend hohen Mitarbeiterzahlen und je nach Branche und Einsatzgebiet besonderen Anforderungen an die Kleidung wie in Produktionsbereichen und im Außenmontageeinsatz. Der Service steht...

Nachrüst Stehpulte für Schreibtische


Die Krankenkassen und Rentenversicherungen „pfeifen es seit Jahren von den Dächern“: Zu langes Sitzen ist ungesund und stellt eine Volkskrankheit dar, die der Wirtschaft schwere Schäden in Form von wirbelsäulenbedingten Mitarbeiterausfällen zufügt. Viele große Unternehmen folgen diesem Ruf und stellen ihre Büros nach und nach...

Gehälter vergleichen – für beide Seiten


Steht eine Gehaltsverhandlung an, so ist es für beide Seiten, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, ratsam, sich an vergleichbaren Gehältern zu orientieren, um nicht zu extrem in die eine oder andere Richtung abzugleiten. Selbstverständlich möchte der Mitarbeiter soviel herausholen wie möglich, der Arbeitgeber hat eher ein Interesses...