Tag: motivation


Motivations- und Kommunikationsmeilensteine für Abteilungen definieren


Wieder einmal ein Tag, an dem viel zu tun ist, alle Kolleginnen und Kollegen sind im Trubel und versuchen, die tägliche Aufgabenmenge abzuarbeiten. Gerade an solchen Tagen kommt es sehr schnell zu ungleichmäßigen Kräfteverhältnissen bei der Aufgabenumsetzung, dies schlägt schnell aufs Gemüt einzelner High-Performer und...

Schokolade & Co. als extrinsischer Motivator


„Nervennahrung“ ist im Business ein beliebtes Mittel, kurz bei all der Hektik innezuhalten und einen gedanklichen Break zu vollziehen. Daher ist das Schenken von sogenannten Genusslebensmitteln an die eigenen Mitarbeiter oder Kunden ein geeignetes Werkzeug, um Motivation und Leistungsfähigkeit kurzzeitig anzukurbeln und für einen positiven...

Rhetorik- und Kommunikationstrainings als Stellschraube für Motivation und Teamspirit


Auch der beste Verhandler und Kundenbetreuer „rostet“ mal ein wenig ein. Für erfahrene Teammitglieder als auch junge Talente in der Kunden-, Lieferanten- oder Partnerbetreuung macht es Sinn, in regelmäßigen Abständen einen Refresh in den Bereichen Rhetorik und Kommunikation zu erhalten. Im Bereich der individuellen Sozial-...

Motivationsplus durch Förderung der eigenen Persönlichkeitsentwicklung


Fehlt es Ihnen manchmal an Motivation? An ausreichender Kraft, die Dinge und Projekte anzufassen und einfach durchzuziehen? Genau das ist häufig der Grund, warum sich manche Menschen auf das „Gewinnen“ in den eigenen Grundgedanken konditionieren und sich manch andere Menschen daran gewöhnen, dass das meiste im Leben...

Buchempfehlung: Proaktive Mitarbeitermotivation: Vom Low-Performer zum High-Performer


Das Buch „Proaktive Mitarbeitermotivation: Vom Low-Performer zum High-Performer“ versteht sich als guter Best Practice Ratgeber zur nachhaltigen Motivationssteigerung in Teams für versierte Führungskräfte. Das Erscheinungsbild von sog. Low-Performern ist vielschichtig. Als Führungspersönlichkeit ist es nicht sonderlich leicht, diese Schwachstellen immer sofort zu erkennen und darauf auch...

Buchempfehlung: Projektmanagement und Personalmanagement


Das Buch „Projekt- und Personalmanagement“ der Buch-Trilogie „KVP + BVW = wirtschaftlicher Erfolg“ versteht sich als guter Best Practice Ratgeber für aktive Umsetzer in Unternehmen. Ein strukturiertes Projektmanagement stellt in hohem Maße die Einhaltung des Qualitätsanspruchs eines Unternehmens sicher. Dieses Buch stellt zahlreiche methodische Werkzeuge für...

Fotos der Auszubildenden prominent platzieren


Hängt man als Unternehmen ein Foto seiner Auszubilden an zentraler Position auf, z.B. am Empfang/Besucherwartebereich, so hat dies mehrere positive Auswirkungen: Die Auszubildenden empfinden die Wertschätzung des Unternehmens. Dadurch wird das Zusammengehörigkeitsgefühl massiv gestärkt. Das Unternehmen zeigt nach innen und nach außen, dass man seiner...

Wie motiviert man Mitarbeiter in der Produktion?


Mitarbeiter in einer industriellen Serienproduktion wie z.B. Maschinenbediener haben oftmals wenig Abwechslung in ihren täglichen Handgriffen und Tätigkeiten. Dazu kommt eine körperlich einseitige Belastung. Mithilfe der folgenden Werkzeuge steigert man die Motivation und Leistungsbereitschaft: Job-Rotation Wechsel der Aufgaben in festen Zeiträumen für einen Belastungsausgleich Beispiel:...
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