Tag: Komplexität mittel
BI Dashboards als wichtiges Werkzeug für Unternehmen
In Unternehmen wird es immer wichtiger, Daten, die man gesammelt hat und vorhält, auch zu nutzen, um die Produktivität zu erhöhen, Erkenntnisse über Trends zu gewinnen, die eigene Unternehmensstrategie zu reflektieren und bei Bedarf nachzubessern, A/B Tests auszuwerten und vieles mehr. Viele insbesondere mittelständische Unternehmen...
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Von Mathias Weber
Digitalisierung über automatisierte Parkhäuser
Viele mittelgroße Unternehmen, Konzerne, Institutionen, Hotel und Gastronomie, Einzelhandel und Freizeiteinrichtungen verfügen über Parkhäuser, Tiefgaragen und große Parkflächen für eigene Mitarbeiter, externe Besucher und tlw. auch jedermann. I.d.R. ist dies ein Unterfangen, das viel Aufwand für Verwaltung erfordert, denn über Schranken und Tickets wird die...
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Von Mathias Weber
Zukunft der Mitarbeiterbindung: Ein Blick auf das Buch von Dr. Christian Flick
Das Buch “Mitarbeiterbindungswirksamkeiten: Zukunftsbetrachtung von Arbeitsleben und Mitarbeitermotivation” von Dr. Christian Flick ist ein wegweisender Ratgeber, der sich auf die Herausforderungen der Mitarbeiterbindung im Allgemeinen, als auch auf seine Heimatregion in der aufstrebenden Region Ostwestfalen-Lippe / Osnabrücker Land konzentriert. Der Autor hebt hervor, wie Arbeitgeber...
Mutig sein für gute Verbesserungsvorschläge im Unternehmen?
Es gibt viele potenzielle Verbesserungsvorschläge, die man in einem Unternehmen einreichen könnte, abhängig von der Art des Unternehmens und den spezifischen Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Hier sind jedoch einige allgemeine Ideen, die Sie nutzen, erweitern und auch als Inspiration verwenden können:
Verbesserungsvorschläge: Gute Vorschläge fördern & richtig umsetzen
Sind Sie auch der Meinung, dass Mitarbeiter nur zum Arbeiten da sind und der Chef die Probleme lösen sollte? Es wird Zeit, dieses Denkmuster zu ändern. Mitarbeiter sind täglich in die Abläufe des Unternehmens eingebunden und haben somit ein tiefes Verständnis für die Probleme und...
Wie der Pygmalion-Effekt auf Erwartungen an Teams einwirkt
Der Pygmalion-Effekt ist ein psychologisches Phänomen, das besagt, dass die Erwartungen, die eine Person an eine andere hat, die Leistung und das Verhalten der anderen Person beeinflussen können. In der Führungskräfteentwicklung ist der Pygmalion-Effekt von besonderer Bedeutung, da er Auswirkungen auf die Motivation und Leistung...
Nachhaltigkeit in Unternehmen: Essenzielle Anforderungen und Maßnahmen zur Analyse und Umsetzung
In den letzten Jahren hat Nachhaltigkeit eine immer größere Bedeutung für Unternehmen gewonnen. Kunden, Mitarbeiter und Investoren erwarten, dass Unternehmen sich aktiv für die Umwelt und die Gesellschaft engagieren. Daher ist es für Unternehmen wichtiger denn je, nachhaltige Geschäftspraktiken zu implementieren und sicherzustellen, dass ihre...
Exkurs Pro und Contra: Entwicklung und Förderung von Führungskultur in Unternehmen
Eine nachhaltige Führungskultur kann dazu beitragen, Mitarbeiterfluktuation zu vermeiden. Hier sind einige Schritte, die Unternehmen ergreifen können, um eine solche Kultur zu fördern: Durch die Förderung einer nachhaltigen Führungskultur können Unternehmen eine Umgebung schaffen, in der Mitarbeiter sich geschätzt und motiviert fühlen. Dies kann dazu...
Mitarbeiter gewinnen, binden, motiviert entwickeln und leistungsgerecht fördern
Die „Guten“ möchte „jeder“. Einfacher Satz, oft zu hören, einfach formuliert und nüchtern betrachtet auch die Wahrheit. Doch was tun Unternehmen dafür, sich auch für die qualifizierten Fachkräfte und High Potentials als attraktiver Arbeitgeber zu qualifizieren? Dies ist ein vielschichtiges Thema, was mit einer sauberen...
Exkurs Wirtschaftsstandort Deutschland 2030 und ff.: Aus einem Malus einen Bonus machen!
Deutschland ist seit Jahrzehnten einer der führenden Wirtschaftsstandorte weltweit und bietet Nachwuchsführungskräften eine Vielzahl von Möglichkeiten, Risiken, Chancen und Vorteilen. Trotz einiger Herausforderungen, wie dem Fachkräftemangel oder der zunehmenden Globalisierung, hat das Land eine starke Wirtschaft, ein solides Bildungssystem und eine innovative Arbeitskultur zu bieten....
