Personalmanagement


Am Beispiel der Schüchtermann-Klinik: Proaktive Bewerbertage machen Sinn!


Bald heißt es wieder „Überzeugen Sie sich bitte selbst!“. Ein Aufruf zur aktiven Teilnahme an einem Bewerbertag. Bewerbertage schaffen Transparenz und sorgen für schnelle, kurze und unkomplizierte Informationswege für Arbeitgeber und optionale neue Arbeitnehmer. Ein Trend, der zeigt, dass Unternehmen mit einer offenen Personalpolitik auch...

Selbstverständnis für die Abteilung formulieren


Viele Unternehmen besitzen ein intern und extern kommuniziertes Leitbild, das die Werte des Unternehmens transportiert und Kunden sowie Lieferanten zeigt, welche Berufsethik das Unternehmen verfolgt. Eine ähnliche Vorgehensweise eignet sich auch für Abteilungen, die den Teammitgliedern und den anderen Abteilungen des Unternehmens klar signalisieren möchte,...

Individuelle Wandbilder für Büro und Konferenzraum


Für Entfaltung der beruflichen Kreativität und eine bestmöglich inspirierende Umgebung sollten Büros und Konferenzräume nicht „nackt“ sein. Bilder mit bekannten Zitaten oder positiv assoziierten Motiven können angenehmes und ideengetriebenes Arbeiten deutlich fördern. Ein beispielhafter Shop für individuelle Wandbilder gerade für das Business ist JUNIQE.

Mit einer ausserordentlich guten Bewerbung punkten


Ein weniger kontinuierlicher, viel mehr punktueller Verbesserungsprozess für einen selbst kann es sein, den Arbeitgeber zu wechseln, dabei selbstverständlich zu einem mindestens leicht „höheren“ Posten mit mehr Verantwortung, mehr Einkommen oder mit besseren Rahmenbedingungen und Entwicklungschancen. Doch nicht jeder fachlich sehr visierte Mensch beherrscht die...

Blog für People in der Weiterbildung zu Fach- und Betriebswirt


Viele kaufmännische Mitarbeiter entscheiden sich heute dazu, eine Weiterbildung zum Fachkaufmann, Fachwirt oder Betriebswirt in nebenberuflicher Form zu absolvieren. Dies ist eine exzellente Entscheidung, denn von einer Vergrößerung der Wissensbasis profitiert neben dem Mitarbeiter selbst in seiner Karriereplanung auch sein Arbeitgeber immens. Durch oftmals sehr...

Softwaregestützte Prozessoptimierung im Personalwesen


Die HR-Abteilungen in mittelständischen Unternehmen mussten sich in den vergangenen Jahren in erheblicher Weise umstellen. Die größte Herausforderung war es, dem Fachkräftemangel zu begegnen und sich im Recruiting von Mitarbeitern auf eine Verschiebung der Angebots-/Nachfrageverhältnisse einzustellen. Doch auch die Betreuung und Verwaltung der Bestandsmitarbeiter ergibt...

Teambuilding und Training der kognitiven Fähigkeiten in einem Escape Room


Sie sind eine Führungskraft und Ihr Team arbeitet mehr „schlecht als recht“ zusammen? Oder Sie sind Trainer und ihre Schulungsteilnehmer finden oftmals keinen richtigen Draht zueinander? Dann sollten Sie darüber nachdenken, mit ihrer Gruppe einen sogenannten „Escape Room“ aufzusuchen. Ein Escape Room zwingt eine Gruppe...

Beschenken Sie die Eltern unter Ihren Mitarbeitern mit einem vollgeherzt-Wunschzettelbuch zur Weihnachtszeit


Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft … Zwar sind Mitarbeiter in diesem Sinne keine „Freunde“, allerdings bringen motivierte und glückliche Mitarbeiter bessere Leistungen für das Unternehmen. Folglich besitzt das bekannte Zitat auch hier Gültigkeit. Was wäre da ein allzu ferner Gedanke, wenn zur Vorweihnachtszeit ein kleines...

Arbeitsplatzmatten und Antirutschmatten im Betrieb


Mitarbeiter in Produktionsbereichen sind oft gesundheitsschädlichen Belastungen ausgesetzt. Hat inzwischen in Büros die optimierte Ergonomie bei Stühlen und z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen Einzug gehalten, müssen gewerbliche Mitarbeiter häufig auf harten Böden ihre Arbeit leisten. Dies kann die Gelenke und die Muskulatur belasten. Auch besteht die Gefahr...

Erstellung und Integration von Bewerbungsgesprächsleitfäden in Unternehmen


Der Kampf um eine attraktive Vakanz ist bei Bewerberinnen und Bewerbern oftmals sehr hoch, doch ist der Leistungsdruck bei Personalchefs und Entscheidern in einem Unternehmen häufig ebenso hoch angesiedelt, die richtige Person für die ausgeschriebene Vakanz zu finden und somit einen wesentlichen Mehrwert für das...
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