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Outplacement von Mitarbeitern


Sind Sie in der Situation, Mitarbeiter entlassen zu müssen? Dies kann viele plausible Gründe haben, wie z.B. eine notwendige Fokussierung des Unternehmens auf einzelne profitable Geschäftsbereiche, starke Marktschwankungen usw. Dennoch kann es absolut gegen Ihr persönliches Werteverständnis verstoßen, verdienten Mitarbeitern zu kündigen, was für Sie und Ihre moralische Einstellung spricht.

Um den Betroffenen die bestmögliche Unterstützung bei einer beruflichen Neuorientierung zukommen zu lassen und eine menschliche und faire Trennung zu vollziehen, gibt es professionelle Dienstleister im Bereich des „Outplacement“. Derartige Berater supporten und qualifizieren die Mitarbeiter bei der Stellensuche, der individuellen Profilerstellung und im Bewerbungsprozess. Gezielte Coachings verbessern die Chancen, in Vorstellungsgesprächen bei potentiellen neuen Arbeitgebern einen positiven Eindruck zu hinterlassen und damit die Erfolgschancen für eine direkte Folgebeschäftigung zu steigern.

Damit können Sie nicht nur Ihr Gewissen erleichtern, sondern den betreffenden Mitarbeitern auch einen idealen Start in einen neuen Berufsabschnitt verschaffen. Ein möglicher Partner ist die Fa. NewPlacement AG aus Hamburg.

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