Um Mitarbeiter bestmöglich vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu bewahren, empfiehlt es sich, eine betriebsärztliche Vorsorge im Unternehmen einzuführen. Dies könnten konkret Intervalluntersuchungen, Schutzimpfungen (z.B. Grippe), Sehtests, Hörtests usw. sein. Der Arbeitgeber sollte es fördern, dass die Mitarbeiter gesund und fit bleiben, damit diese dem Unternehmen lange...