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Recruiting- und Bewerbermanagement über IT-Lösungen


Sollte ein Unternehmen im Jahr mehr als 10-15 Stellen ausschreiben, so wäre es möglicherweise sinnvoll, ein softwaregesteuertes Recruiting- und Bewerbermanagement einzusetzen. Dies unterstützt sowohl bei der Mitarbeiterakquise als auch bei der Bewerberauswahl und -einstellung. Im wesentlichen geht es nicht etwa darum, die Entscheidung über die...