Tag: high potential
Talentierten Mitarbeitern einen Mentor zur Seite stellen
Der Ruhestand von Führungskräften kommt immer “ganz plötzlich” für ein Unternehmen. Dann muss schnell Ersatz her, der noch kurzfristig vom scheidenden Abteilungs- oder Teamleiter eingewiesen wird. Wo kommt dieser Ersatz her? In vielen Fällen wird er kostenintensiv und nicht gerade wohlüberlegt von außen rekrutiert. Sinnvoller...
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Von Mathias Weber
