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Softwaregestützte Prozessoptimierung im Personalwesen


Die HR-Abteilungen in mittelständischen Unternehmen mussten sich in den vergangenen Jahren in erheblicher Weise umstellen. Die größte Herausforderung war es, dem Fachkräftemangel zu begegnen und sich im Recruiting von Mitarbeitern auf eine Verschiebung der Angebots-/Nachfrageverhältnisse einzustellen. Doch auch die Betreuung und Verwaltung der Bestandsmitarbeiter ergibt...