1. Das klassische Missverständnis Viele betriebliche Verbesserungsvorschläge beschränken sich auf operative Detailoptimierungen: Das ist wertvoll – aber oft inkrementell. Moderne Organisationen benötigen mehr: Systemische Verbesserungsvorschläge. 2. Vom Einzelproblem zur Strukturfrage Ein starker Verbesserungsvorschlag stellt nicht nur die Frage: „Was kann man besser machen?“ Sondern: „Warum...