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Buchempfehlung: Proaktive Mitarbeitermotivation: Vom Low-Performer zum High-Performer


Das Buch „Proaktive Mitarbeitermotivation: Vom Low-Performer zum High-Performer“ versteht sich als guter Best Practice Ratgeber zur nachhaltigen Motivationssteigerung in Teams für versierte Führungskräfte. Das Erscheinungsbild von sog. Low-Performern ist vielschichtig. Als Führungspersönlichkeit ist es nicht sonderlich leicht, diese Schwachstellen immer sofort zu erkennen und darauf auch...