Legt man speziell bei projektintensiven Firmenstrukturen nicht persönliche Arbeitsplätze fest, kann man sich für freie Arbeitsplätze entscheiden, die bewusst für Projektgruppen aufgebaut sind. Dieses fördert die projektbezogene Kommunikation und schafft flexible Raum- und Sitzstrukturen. Auch ist es denkbar, diese Räume als Zusatzarbeitsplätze zu schaffen, die bei...