Interne Strukturen im Betrieb wachsen, Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Ein normaler und wünschenswerter Prozess in einer marktführenden Unternehmung. Jedoch sind zum Teil auch bei langjährigen Mitarbeitern sehr veraltete Lebenslauf-Daten in der physischen oder digitalen Personalakte. Gerade bei Mitarbeitern, die sog. „High Potentials“ sind, bzw. die sich lernwillig und...