Interne Strukturen im Betrieb wachsen, Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Ein normaler und wünschenswerter Prozess in einer marktführenden Unternehmung. Jedoch sind zum Teil auch bei langjährigen Mitarbeitern sehr veraltete Lebenslauf-Daten in der physischen oder digitalen Personalakte. Gerade bei Mitarbeitern, die sog. „High Potentials“ sind, bzw. die sich lernwillig und engagiert zeigen und hausintern weiterentwickeln möchten, kann ein Update-Turnus des eigenen Lebenslaufs für die Personalabteilung von mindestens fünf Jahren eine hilfreiche Maßnahme sein.

Ein Werkzeug zur schnellen und aktuellen Übersicht, welches aufschlüsselt, welche neuen Weiterbildungen, zusätzliche Fähigkeiten und/oder externe ergänzende Schulungen ein Mitarbeiter aufgebaut bzw. besucht hat.

Der Anbieter „VISUAL CV“ bietet die Möglichkeit, eine Vielzahl von Informationen und wichtigen Details zur Mitarbeiter-Vita grafisch aufbereitet und komprimiert darzustellen. Dies hilft zur Selbstvermarktung im nächsten Personal- und Gehaltsgespräch, aber auch zur schnellen Chancenerkennung in jeder engagierten Personalabteilung.

Der Anbieter „Lebenslauf.com“ bietet die Möglichkeit, einen professionellen und grafisch vorbereiteten Lebenslauf in diversen Designvorschlägen nutzerfreundlich zu erstellen. Das hilft dabei, keine wichtigen Details zu vergessen und ebenso einen modernen und zeitgerechten Lebenslauf in kürzester Zeit zu kreieren.

Humorvolle Abschlussanmerkung:

Um einem ironischen aber doch in Ansätzen ernsthaften Zitat zum Thema Vita bzw. Lebenslauf gerecht zu werden, hoffen wir, dass dieser Blogeintrag viele Menschen motiviert und inhaltlich erreicht. „Zitat: Wer nicht mit der Zeit geht, muss eben mit der Zeit gehen“.