Tag: mentor


Führungskräfte als Talententwickler nutzen und Eigenpotentiale im Unternehmen aufbauen


Ein alter Kreislauf „Alt hilft Jung“. Dies kann auch in Unternehmen sehr fruchtbar sein. Ein modernes Personalmanagement achtet darauf, dass junge Nachwuchstalente erkannt und gefördert werden. Hierfür bietet es sich an, ein „Mentoren-Programm“ in der eigenen Unternehmung ins Leben zu rufen. Altbewährte Führungskräfte können dann als Mentor...

Azubi-Patenschaften fördern und aufbauen


Aller Anfang ist meistens sehr schwer. Genau so ist es auch in den ersten Wochen der Ausbildung. Alles ist Neu: Umgebung, viele neue Menschen, neue Strukturen und Abläufe. Doch wie kann der Einzelne beim Ausbildungsstart zusätzlich unterstützt werden? Mit der Idee der Azubi-Patenschaften kann viel...
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