Tag: mitarbeiterbindung
Zukunft der Mitarbeiterbindung: Ein Blick auf das Buch von Dr. Christian Flick
Das Buch “Mitarbeiterbindungswirksamkeiten: Zukunftsbetrachtung von Arbeitsleben und Mitarbeitermotivation” von Dr. Christian Flick ist ein wegweisender Ratgeber, der sich auf die Herausforderungen der Mitarbeiterbindung im Allgemeinen, als auch auf seine Heimatregion in der aufstrebenden Region Ostwestfalen-Lippe / Osnabrücker Land konzentriert. Der Autor hebt hervor, wie Arbeitgeber...
Exkurs Pro und Contra: Entwicklung und Förderung von Führungskultur in Unternehmen
Eine nachhaltige Führungskultur kann dazu beitragen, Mitarbeiterfluktuation zu vermeiden. Hier sind einige Schritte, die Unternehmen ergreifen können, um eine solche Kultur zu fördern: Durch die Förderung einer nachhaltigen Führungskultur können Unternehmen eine Umgebung schaffen, in der Mitarbeiter sich geschätzt und motiviert fühlen. Dies kann dazu...
Mitarbeiter gewinnen, binden, motiviert entwickeln und leistungsgerecht fördern
Die „Guten“ möchte „jeder“. Einfacher Satz, oft zu hören, einfach formuliert und nüchtern betrachtet auch die Wahrheit. Doch was tun Unternehmen dafür, sich auch für die qualifizierten Fachkräfte und High Potentials als attraktiver Arbeitgeber zu qualifizieren? Dies ist ein vielschichtiges Thema, was mit einer sauberen...
Merchandising zur Mitarbeiterbindung
Auch Unternehmen, die nicht als Markenartikler im Konsumentenbereich unterwegs sind, könnten Merchandising-Produkte auf den Weg geben und z.B. in einem Online-Shop anbieten. Diese könnten von den eigenen Mitarbeitern erworben werden und privat genutzt genutzt werden. Damit findet eine persönliche Identifikation mit dem Arbeitgeber statt, die...
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Von Mathias Weber
Markenprämien zur Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter lassen sich nicht nur über Gehalt motivieren. Oftmals ist es die Wertschätzung und Anerkennung, die den Unterschied zwischen einem zufriedenen und einem eher unzufriedenen Mitarbeiter ausmacht. Ein denkbarer Weg, um als Arbeitgeber seine Wertschätzung für gute Leistungen, Überstunden oder eine positive Entwicklung auszudrücken, sind...
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Von Mathias Weber
