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Betriebliche jährliche Tombola für Verbesserungsvorschläge einführen


Keine neue Sache, aber eine altbewährte Vorgehensweise. Eine jährliche Tombola in Betrieben kann dafür Sorge tragen, dass Mitarbeiter einen zusätzlichen Motivationsanreiz für die stetige Teilnahme an dem betrieblichen Vorschlagswesen bzw. Ideenmanagement erhalten können.

Terminierung und Durchführungsvorschlag:
Diese könnte z.B. im Rahmen einer üblichen jährlichen Betriebsversammlung stattfinden.

In Kurzform genannt, werden hierbei gewisse Preise verlost und unter den Teilnehmern des Vorschlagswesen nach Losverfahren gezogen. Somit bekommt jeder Mitarbeiter neben der Chance auf eine Individualprämie die Zusatzchance auf eine betrieblich öffentliche Ehrung vor den gesamten Kollegen.

Tipp am Rand:
Erprobte ähnliche Konzepte haben gezeigt, dass hierbei die Verlosung von einem modernen Handy oder aber auch Tablet oder alternativ einem attraktiven Amazon Gutschein sehr hohe Anreize in der Belegschaft schaffen können.