Wertschätzung für Team, Kunden, Mitarbeiter oder einzelne Geschäftspartner erhöhen


Sie haben eine Firma, ein Team, sind personalverantwortlich und auch Entscheidungsträger im Unternehmen? Dann könnten Sie den folgenden Verbesserungsvorschlag kreativ, individuell und persönlich finden:

Wertschätzung ist leider etwas, was noch immer in zahlreichen Unternehmen unterschätzt und vernachlässigt wird. Doch ist es den meisten Menschen klar, dass nicht nur eine kleine Gehaltserhöhung etwas motivieren kann, oder ein flüchtiges „Danke an Alle“ zum Jahresende in einer Betriebsversammlung auch kontraproduktiv für wahre Leistungsträger sein kann.

Gute Leute werden gesucht, gute Leute sind irgendwann auch im Fokus von anderen Unternehmen und schnell merkt man als Führungsperson, was man an einem Mitarbeiter, Kundenbetreuer oder Geschäftspartner hatte, wenn man nicht mehr zusammen arbeitet.

Doch dies muss nicht sein, seien Sie kreativ und stärken Sie die persönliche Note im Umgang mit ihren Mitarbeitern. Das muss nicht bedeuten, dass Sie unterwürfig jeden Abend jeden Mitarbeiter oder Kunden mit Handschlag dankend verabschieden. Nein, es sind vielmehr die kleinen Dinge, Überraschungen mit persönlicher Note. Daran erinnert man sich, dass bleibt im Hinterkopf der Beschenkten und wird auch gerne im direkten Umfeld weitergetragen.

Beispielhaft könnte man, wenn man die Geburtstage und Anschriften von wertgeschätzten Mitarbeitern, Kunden etc. kennt, auf die Dienste des beispielhaften Tortenversenders mit dem Namen „tortenprima“ zurückgreifen.

Dort werden von Konditoren hochwertige versandfähige Grußbotschaften mit Torte versendet. Ein Eindruck, der sich sowohl im Hinterkopf des Beschenkten verankern wird, als auch bei kulinarischem Gefallen (humorvoll betrachtet) mit Einschränkung in „Hüftnähe“.

Detailansicht zu den wählbaren Optionen des o.g. Anbieters:
https://www.tortenprima.de/de/category/429_Geschenk-Anl%C3%A4sse.html