Tag: Komplexität mittel
Gratis Wissen mit “GEDANKENtanken”
Sie sind im mittleren Management und möchten Ihre “Skills” stetig optimieren? Wenn das nicht so wäre, würden Sie diesen Blog höchstwahrscheinlich gar nicht zu Gesicht bekommen. Die Kollegen vom Netzwerk “GEDANKENtanken” verfügen über zahlreiche Experten und Vorreiter in diversen Fachgebieten, die ihr Wissen unter dem...
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Von Mathias Weber
Recruiting, Personalentwicklung und -betreuung modernisieren
Inzwischen tendieren große deutsche Unternehmen wieder dazu, den gehypten Begriff “Human Resources” für die gute alte Personalabteilung zu streichen. “Personnel department” ist en vogue. Ein Mensch, der für das Unternehmen arbeitet, soll nicht auf Augenhöhe mit einer Maschine, einem Server oder einem Bleistift als “Ressource”...
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Von Mathias Weber
Crowdlending: Einfacher Kredit gegen hohe Zinsen
Crowdlending oder ausführlich Lending-Based Crowdfunding ist eine Form der Finanzierung, bei der das Geld nicht aus dem klassischen Bankensystem stammt, sondern von einer Vielzahl (englisch crowd = Menge) von meist privaten Investoren. Es handelt sich dabei aber nicht um eine unternehmerische Beteiligung, wie sie beispielsweise...
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Von Mathias Weber
Bestandsoptimierung mit Hilfe von Software
Gehen Sie auch lieber auf Nummer sicher? Eher zuviel Lagerbestand von kritischen Zukaufartikeln und Halbfabrikaten als zuwenig? Für die Sicherstellung der Produktionsfähigkeit eine gute Sache, doch bindet dieses Prinzip sehr viel Kapital, das möglicherweise an anderer Stelle fehlt. Und wie oft ist es tatsächlich passiert,...
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Von Mathias Weber
Eigen- und Fremdkapital in einem sinnvollen Verhältnis
Das Problem ist jedem Häuslebauer bekannt: Die Finanzierung einer Immobilie ohne Eigenkapital ist unmöglich oder schwierig, auf jeden Fall aber teuer. Nicht anders ergeht es Existenzgründern oder Unternehmern, die Kapitalbedarf zum Beispiel für eine Erweiterung des Geschäftsbetriebs haben. Zur optimalen Kapitalstruktur existieren viele Theorien. Grundsätzlich...
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Von Mathias Weber
Gehälter vergleichen – für beide Seiten
Steht eine Gehaltsverhandlung an, so ist es für beide Seiten, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, ratsam, sich an vergleichbaren Gehältern zu orientieren, um nicht zu extrem in die eine oder andere Richtung abzugleiten. Selbstverständlich möchte der Mitarbeiter soviel herausholen wie möglich, der Arbeitgeber hat eher ein Interesses...
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Von Mathias Weber
Transportkapazitäten planen und effizient einsetzen
Im Transportmarkt ist Musik! Die Logistikbranche wächst und wächst, was nicht zuletzt der guten wirtschaftlichen Konjunktur in Deutschland und dem positiven Konsumverhalten zu verdanken ist. Das lässt auf der anderen Seite die verfügbaren Ressourcen für Verladung und die entsprechenden Preise stetig nach Angebot und Nachfrage...
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Von Mathias Weber
Chancen und Risiken von Make or Buy Arbeitsgruppen und Veränderungsprozessen
Manche Unternehmen sind gut, stark, viele Jahre am Markt, haben gute Mitarbeiter, soweit eigentlich alles gut. Aber dennoch verlieren auch solche Unternehmen von Zeit zu Zeit den eigentlich Fokus für das Unternehmen. Man macht fast alles, kann irgendwie auch fast alles im eigenen Haus lösen,...
Aufmerksamkeitsstarke Werbung mit audiovisueller Untermalung
Jedes Unternehmen bekommt Werbung in den Briefkasten. Dabei kommen mal mehr, mal weniger veredelte Mailinganschreiben, Postkarten mit Sonderrabattaktionen und Kataloge/Broschüren an. Fällt dabei eine Werbung nicht außerordentlich auf (positiv, wohlgemerkt), dann landet sie schnell in einem nicht abarbeitbaren Stapel oder direkt im Papierkorb. Der Werber...
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Von Mathias Weber
Mit Spend Management den Einkauf optimieren
Bevor sich ein Unternehmen Gedanken über Kostenreduzierungen bei externer Beschaffung machen kann, muss es erst einmal wissen, was wann wo wofür gekauft wird. Dies ist über eine umfassende Analyse aller Einkaufsvorgänge möglich. Die Ergebnisse werden das übergeordnete Management sicherlich oft zum Staunen bringen, denn im...
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Von Mathias Weber
