Personalmanagement


Wissenstransfer durch hausinterne Fachbuch-Sammlung / Firmenbibliothek


Lesen bildet, das ist soweit nichts Neues. Jedoch werden in Firmen oftmals Fachbücher bestellt, welche ein einzelnes Teammitglied liest und anschließend in seinem Büro aufbewahrt. Hierbei ist als Verbesserungsvorschlag sinnvoll, eine firmeneigene kleine Bibliothek zu gründen, in der alle Fachbücher der Firma archiviert, gelistet und...

Azubi-Patenschaften fördern und aufbauen


Aller Anfang ist meistens sehr schwer. Genau so ist es auch in den ersten Wochen der Ausbildung. Alles ist Neu: Umgebung, viele neue Menschen, neue Strukturen und Abläufe. Doch wie kann der Einzelne beim Ausbildungsstart zusätzlich unterstützt werden? Mit der Idee der Azubi-Patenschaften kann viel...

Vor-Ort-Beratung für Sicherheitsschuhe


Als möglicher betrieblicher Verbesserungsvorschlag wäre das Einbringen eines spezialisierten Dienstleisters für individuelle Sicherheitsschuhe anzuraten. Dabei kommen Berater des Dienstleisters in regelmäßigen Zeiträumen ins Unternehmen und bieten fachgerechten Vor-Ort-Service für die Ausstattung neuer Mitarbeiter und solcher, die neue Arbeitsschuhe benötigen. Die Füße der Mitarbeiter werden digital...

Multiplikatoreffekt durch Wissenstransfer


Warum viel Geld für externe Trainer investieren, wenn ungenutztes Fachwissen innerhalb der Belegschaft „schlummert“? Viele Mitarbeiter waren bereits vorher für andere Arbeitgeber tätig und haben damit möglicherweise Kompetenzen in anderen Gebieten gesammelt, die in ihrer derzeitigen Position nicht angewandt werden. Nach dem Motto „Mitarbeiter schulen...

Kostenfreies Obst für Mitarbeiter


Ein schnell umzusetzender, kostengünstiger und dabei effektiver Verbesserungsvorschlag ist die kostenfreie Bereitstellung von Obst für seine Mitarbeiter und auch Besucher. Verschiedene Aspekte sprechen für dieses „kleine Incentive“: Die Mitarbeiter werden animiert, sich gesund zu ernähren und so eher zu einem Apfel als zur Schokolade zu...

Wie motiviert man Mitarbeiter in der Produktion?


Mitarbeiter in einer industriellen Serienproduktion wie z.B. Maschinenbediener haben oftmals wenig Abwechslung in ihren täglichen Handgriffen und Tätigkeiten. Dazu kommt eine körperlich einseitige Belastung. Mithilfe der folgenden Werkzeuge steigert man die Motivation und Leistungsbereitschaft: Job-Rotation Wechsel der Aufgaben in festen Zeiträumen für einen Belastungsausgleich Beispiel:...

Förderung von Betriebssport


Viele Arbeitnehmer, ob aus dem Büro oder aus der Produktion, haben Probleme mit der Wirbelsäule. Auch Herz-Kreislauf-bedingte Krankheiten kommen häufig vor. Daraus resultierende Fehlzeiten und Frühverrentungen belasten Unternehmen mit sinkender Produktivität und Wissensverlust. Man könnte einen betrieblichen Verbesserungsvorschlag einreichen, der sich mit der Förderung von...

Einfache und kostengünstige Mitarbeitersuche für kleine Betriebe


Stellenanzeigen in regionalen Tageszeitungen sind eine sehr kostenintensive Angelegenheit. Schnell sind mittlere vierstellige Budgets vonnöten, soll die Anzeige aufmerksamkeitsstark sein. Insbesondere für kleinere Unternehmen und Handwerksbetriebe, die aufgrund ihrer Auftragslage dringend Verstärkung suchen, kann die Rekrutierung neuer Mitarbeiter daher eine zu teure Maßnahme sein, die...
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