Personalmanagement
Ruheraumaufwertung durch Massagesessel für Mitarbeiter in Pausen- und Regenerationsphasen
Moderne Firmen erkennen die Zeichen der Zeit und wertschätzen ihre Mitarbeiter. Mitarbeiter benötigen Pausen zur Erholung und zur Regeneration, deshalb haben viele Firmen für die Pausen auch Ruheräumen zur kurzen Energiewiederauffüllung. Diese Ruheräume könnten im Rahmen eines Verbesserungsvorschlags auch mit einem hochwertigen vielseitig nutzenbringenden Massagesessel bestückt werden. Als Beispiellieferant...
Rhetorik- und Kommunikationstrainings als Stellschraube für Motivation und Teamspirit
Auch der beste Verhandler und Kundenbetreuer “rostet” mal ein wenig ein. Für erfahrene Teammitglieder als auch junge Talente in der Kunden-, Lieferanten- oder Partnerbetreuung macht es Sinn, in regelmäßigen Abständen einen Refresh in den Bereichen Rhetorik und Kommunikation zu erhalten. Im Bereich der individuellen Sozial-...
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Von Mathias Weber
Welche Stellenbeschreibung und Aufgaben hat ein KVP Manager und KVP Koordinator
KVP wird zunehmend in Unternehmen wichtiger, denn die kontinuierliche Verbesserung ist für das Unternehmenswachstum i.d.R. elementar und sichert auch die allgemeine Wirtschaftlichkeit der Unternehmung mit ab. Zahlreiche Firmen integrieren insofern auch eine neue Position im Unternehmen: Den KVP Manager. Dieser hat die primäre Aufgabe im Unternehmen, den...
Arbeits- und Gesundheitsschutz verbessern, Schnittverletzungen vermeiden
Eine oftmals unterschätzte Ursache für leichte Arbeitsunfälle sind betriebliche Schnittverletzungen. Doch wodurch kommt diese Anhäufung? Oftmals durch betriebliches Handling ohne entsprechende Schutzhandschuhe, welche für schnittsensible Tätigkeiten nötig wären. Arbeitet zum Beispiel ein Mitarbeiter im Betrieb, so ist die Unfallgefahr im Lager bzw. in der Logistik relativ hoch. Schnell...
Transportdreiräder für internen Werkskurierdienst nutzen
Produzierende Betriebe müssen oft Dokumente und auch kleinere Materialeinheiten wie Pakete, Kartons, Werkzeuge, Ersatzteile etc. von einer Betriebshalle zum nächsten Gebäude oder auch zum benachbarten Werk im gleichen Ort transportieren. Der Einsatz von Flurfördergeräten lohnt sich in solchen Fällen nicht, da es nicht um allzu...
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Von Mathias Weber
Betriebliches Rückenschonen beim Schrauben, Packen und Montieren durch Arbeitsbank
Beim täglichen Schrauben, Entpacken, Einpacken, Montieren und Demontieren von Dingen nimmt ein gewerblicher Mitarbeiter oftmals bis zu 100 mal pro Tag eine schiefe und rückenbelastende Haltung ein, die auf Dauer zu großen Rückenproblemen, Schmerzen und auch Arbeitsausfällen führen kann. Mit Hilfe von speziellen betrieblichen Arbeitsbänken (wie...
Verwendung von Luftreinigern in Büros
Mitarbeiter in Büros verbringen im Schnitt ein Drittel ihres Tages, 8 Stunden, am Schreibtisch. Das ist in etwa genauso viel Zeit wie im wachen Zustand zuhause. Gerade in Großraumbüros herrschen dabei nicht die optimalen Luftverhältnisse. Wo viele Menschen auf engem Raum zusammenkommen, kann “gute” Luft...
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Von Mathias Weber
Tafelwasseranlage als Mitarbeitermotivation im Unternehmen integrieren
Ein Schluck Wasser zur richtigen Zeit kann Gold wert sein und wird auch mitunter oft so an heißen Tagen von Kollegen empfunden. Gute Mitarbeitermotivation steht und fällt mit einer angemessenen Wertschätzung, gratis Wasserspender unterstreichen diese. Eine Tafelwasseranlage der neusten Technik bietet zum Beispiel der Anbieter aQto GmbH....
Buchempfehlung: Proaktive Mitarbeitermotivation: Vom Low-Performer zum High-Performer
Das Buch „Proaktive Mitarbeitermotivation: Vom Low-Performer zum High-Performer“ versteht sich als guter Best Practice Ratgeber zur nachhaltigen Motivationssteigerung in Teams für versierte Führungskräfte. Das Erscheinungsbild von sog. Low-Performern ist vielschichtig. Als Führungspersönlichkeit ist es nicht sonderlich leicht, diese Schwachstellen immer sofort zu erkennen und darauf auch...
Buchempfehlung: Leiharbeitnehmer in Unternehmen – Pro und Contra
Das Buch „Trendthema Personalleasing: Leiharbeitnehmer erfolgreich in Industriebetrieben einsetzen“ versteht sich als guter Best Practice Ratgeber für aktive Entscheider in Unternehmen. Die Chancen- und Nutzenbetrachtung von Leihpersonal in Unternehmen mit Best Practice Erfahrungen ist hierbei ein wesentlicher Buchteil. In aller Munde, aber nicht in allen Betrieben....
